Antreprenorul e intotdeauna bine informat

antreprenorul

Antreprenorul e intotdeauna bine informat, fie direct fie prin intermediul echipei sale

(vezi si articolul Resursele umane-Aurul din firma ta!)  

antreprenorul

Antreprenorul e in permanenta conectat la fluxurile de noutati despre domeniul in care activeaza, dar are grija sa fie la zi cu toate noutatile si tendintele mediului de afaceri cu privire la piata, fiscalitate, resurse umane, marketing/vanzari.

Dimineata citeam un articol cu destainuirile unui fost angajat Google care vorbea despre preocuparea canalelor de social media de a manipula permanent utilizatorii astfel incat sa-i tina permanent ocupati aducand permanent lucruri noi prin aplicatii, stiri, pornire automata a fluxurilor video, lucruri care iti raman in minte si iti ruleaza undeva in spate (subconstient).

Intr-un alt articol cu tenta medicala, citeam cum roll ul din aplicatiile sociale mobile fragmenteaza creierul prin faptul ca vedem doar franturi de informatie.

Solutia pentru toate acestea este sa inlaturam toate aplicatiile aparent de divertisment si sa ne abonam doar la canale de informatie serioase si documentate, astfel incat sa primim doar informatia care ne foloseste la ceva. La fel si cu eliminarea din lista de prieteni care ne asasineaza cu aplicatii, maimutele, pisicute…etc.

Si mai bine ar fi ca antreprenorul sa revina din cand in cand la carti!

Da, chestiile alea cu multa hartie, fara ecran si fara baterie 🙂

antreprenorul

Cititul cartilor ramane o activitate frumoasa si sanatoasa, in afara tuturor manipularilor din televiziuni si online, activitati care ne fac sa ne pierdem focusul si timpul.

Internetul trebuie privit doar ca o biblioteca universala din care putem extrage aproape orice informatie care sa ne aduca un beneficiu!

Spor la citit!

antreprenorul

 

Sursa foto: pixabay.com

 

 

No #2: MARKETINGUL: continuare Resursele umane-Aurul din firma ta!

marketing

No#2 Marketing:Resursele umane-Aurul din firma ta!

Mergem mai departe cu cea de-a doua componenta foarte importanta din companie, Marketingul.

marketing

 

In zilele noastre nu mai rezista nici un business fara un plan de marketing bine pus la punct. De aceea vedem constant in jurul nostru afaceri care se deschid si se inchid in cateva luni, e clar ca nu au avut un plan de marketing.

Adica, in mod clar nu a fost studiata piata din segmentul respectiv, nu a fost facuta o analiza a oportunitatii, a concurentei, a politicii de preturi, a costurilor reale ala afacerii,…etc. Si atunci, FALIMENT! S-au terminat banii si gata, inchis!

Nu mai suntem in anii ’90, ani in care orice boutique deschideai, mergea si puteai vinde orice!

Ne-am aliniat la o piata concurentiala. In orice domeniu ai vrea sa devii acum antreprenor, exista deja concurenta, slaba sau puternica; de aici trebuie inceput si de aceea, daca ai ideea de business, dar nu ai experienta, mai bine platesti o firma de consultanta sa te ajute, te va costa mai putin decat sa faci greseala dupa greseala pana ramai fara resurse!

La fel si cu partea de Marketing: daca nu te pricepi, nu te apuca acum sa testezi, te va costa foarte mult sa gresesti. Vei irosi mult timp si bani sa inveti din greseli.

Pare la indemana sa-ti faci singur o campanie Facebook Ads, Facebook sugereaza continuu sa dai „boost post” pentru 80 de lei pe zi sa ajungi la cateva mii de potentiali clienti, dar te vei pacali!!! Vei avea niste costuri enorme, iar rata de conversie va fi foarte mica, deoarece tu cu siguranta nu ai targetat corect publicul tinta. Te vei imbata cu faptul ca facebook iti arata ca reclama ta are cateva mii de afisari!!! Afisari nu inseamna vizualizari!!!

Apoi vizualizari fara un click care sa-l aduca in siteul tau, sa vada produsele si serviciile tale = 0 barat!!!

Nu insist pe detaliile tehnice cu cateva zeci de indicatori ce trebuiesc urmariti intr-o campanie de Facebook, voi scrie un articol separat!

Si atunci, apeleaza la o Agentie de Marketing Digital, care te va ajuta sa ai un plan de marketing bun, se va asigura ca prezenta ta in online este una eficienta, de la site pana la Social Media, de la Google pana la LnkedIn, daca este cazul, din Facebook pana in YouTube, din Instagram pana in Twitter, …si tot asa. Poate ai nevoie de content (continut), care trebuie scris de un copywritter si promovat de influencers...etc.

 

Piata a evoluat foarte mult si nu mai e timp de joaca si de incercari, concurenta te va inghiti, oricum e cativa pasi inaintea ta si s-a lovit deja de tot felul de probleme in piata.

Foloseste resursele pe care le ai cat mai eficient si cat mai eficace!!!

Mult Succes!!!

Paste Fericit!!!

 

#LoveToShare #SebastianPOPA #DigitalAdvert #Antreprenoriat

Resursele umane-Aurul din firma ta!

resursele umane

Pentru ca in ultima vreme m-am lovit doar de discutii despre profit, marirea cifrei de afaceri, prin diverse metode, chiar acum ascult o doamna Coach care vorbeste despre manipulare in afaceri, m-am gandit sa readuc in prim plan doua componente extrem de importante in afaceri:

no #1: RESURSELE UMANE

no #2: MARKETING.

In acest articol voi vorbi despre resursele umane.

resursele umane

Zilele trecute, un prieten imi amintea despre o discutie avuta acum 3 ani, discutie in care eu subliniasem importanta resurselor umane in companie si ca dezvoltarea unui business are ca si componenta principala resursa umana.

Fara sa vrem, ca antreprenori, avem tendinta de a le face noi pe toate la inceput. Dar ajungi la un punct in care esti supraaglomerat. Si din acel punct incepe stagnarea, sau mai rau, din cauza suprasolicitarii dai chiar tu afacerea inapoi, pentru ca devii super obosit.

Atunci e momentil in care te speli pe fata cu apa rece si iei decizia de a delega sarcinile tale angajatilor tai! Nu ai destui? Mai angajeaza! Ceeea ce ti se pare un cost suplimentar se va transforma in plus valoare pentru compania ta si vei constata o multiplicare a business ului tau. Plus, cel mai frumos avantaj: tu esti mai odihnit si te concetrezi catre cresterea vanzarilor, in loc sa stai sa faci 1000 de lucruri marunte.

Dar,

resursa umana este aur in companie doar atunci cand respecti minim 2 lucruri:

1. faci din prima o selectie buna

2.motivezi oamenii.

Daca esti „tare de cap” vei zice: cum sa dau eu atatia bani unui angajat??? Gresit!!! Calculeaza plusul valoare pe care ti-l aduce si apoi ia decizia!

Nici o suma nu e prea mare ca salariu pentru un om bun in companie, atata timp cat acea suma este doar un procent din ceea ce aduce omul acela!!! Si acest calcul nu se refera doar la venituri directe, ci si indirecte-plusul valoare si echilibrul companiei.

Nu degeaba vedem in filmele americane carieristi care-si sacrifica toata viata pentru o promovare gen „a deveni partener in firma”. Sigur nu sunt americanii mai prosti ca noi.

resursele umane

Mai mult decat atat, datorita situatiei actuale din tara, oameni buni sunt foarte putini si daca vrei sa tii tu unul, plateste-l, motiveaza-l, tine-l aproape!!!

In final: cel mai tare atu (asset) al unei companii sunt angajatii buni!

 

Categories: Afaceri Etichete: ,

Antreprenor in Romania sau nu?!?

antreprenor
Antreprenor in Romania sau nu?!?

De mult timp ma roade sa fac o paralela intre a fi antreprenor sau angajat in Romania zilelor noastre.

antreprenor

Asa ca pornesc aceasta comparatie avand ca personaj o persoana tanara 25-45 de ani, cu destule studii si specializari, cu ceva experienta in munca, in domeniul in care a studiat.

Sa presupunem ca pana la aceasta varsta a ajuns ca nivel de cariera in midlle management. Si fiind o persoana dinamica, ambitioasa si inteligenta, dupa toata experienta de angajat, ajunge sa-si puna problema: „oare nu ar fi mai bine sa devin propriul angajat, sa nu mai depind de tot felul de „persoane/sefi” care-mi ingradesc creativitatea si ma limiteaza la tot felul de proceduri?”

Vocea interioara ii spune: „cauta ideea, studiaza oportunitatea pietei si actiune!”

Zis si facut: omul isi da demisia, infiinteaza repede o societate si start!

antreprenor

Si incepe calvarul: 1.000 de hartii la stat, cozi interminabile la orice hartiuta de care ai nevoie sa functionezi legal (si sunt multe!), nervi, timp pierdut etc…ceasul ticaie, resursele scad, nu prea mai e timp de dezvoltat ideea…Isi da seama cu nu poate face totul singur si are nevoie de ajutor. Vai, ai devenit angajator: te uiti in piata, te gandesti la cunostinte… Alta problema, oamenii au niste pretentii incomensurabile si nu vor sa munceasca….

Vine intrebarea de baraj: „nu mai bine stateam eu linistit pe postul meu caldut de la 9 la 5, trecea luna, banii intrau sigur, stiam cand imi pot lua concediu, weekendul era weekend….acum sunt in priza 24/7???”

„Recalcularea traseului!!!” 🙂

antreprenor

Dupa acest dus cu apa rece, omul se aduna si se apuca de treaba: a constientizat realitatea si se adapteaza. Munceste pana cade de pe scaun si incepe sa aiba rezultate!

 

Nu regreta ca a luat decizia de a trece in privat si a devenit antreprenor, pentru ca realizeaza ca e propriul lui stapan, e liber, creativitatea nu mai are limite si poate face ce vrea cu viata lui. Vede ca merita sacrificiile pe care le-a facut, e dispus sa-si asume toate conditiile birocratice din Romania si isi aminteste ca:

„A fi antreprenor inseamna sa renunti la lucruri la care un angajat nu ar renunta, dar vei castiga ceea ce un angajat nu-si va permite niciodata!”

Asa ca, daca sunteti dinamici si ambitiosi, dati-va voie sa visati si actionati in acea directie! Si inca ceva:
Nu renuntati! Esecul este o componenta a succesului nu oponentul acestuia!!!

 

Categories: Afaceri Etichete: , , ,

Uratenia Manipularii: Dezbina si Stapaneste!

dezbina si stapaneste
„Dezbina si Stapaneste!” Uratenia manipularii a ajuns la cote maxime in ultimele zile.

Mi-am promis mie ca nu ma voi implica in cretinatatile politicii din Romania. Dar nu pot sta nepasator cand vad ca politicienii nostri aplica acum tactici de manipularea populatiei, in sensul dezbinarii.

Au aflat si ei, in sfarsit de „Dezbina si Stapaneste!” (Divide Et Impera)”, dar din pacate, se pare ca le iese. Vad prieteni de-o viata care se cearta ca la usa cortului cu argumente „implantate” prin mijloacele media aservite, cumparate sau stapanite de alesii care fura pe toate partile si pe rand de 27 de ani, cu acordul serviciilor, care se presupune ca ne apara.

Au reusit sa ne faca sa uitam ca ei fura continuu si ne pun sa ne uram intre noi, sa uitam de mizeriile lor.

Tura asta parca le-au facut pe toate pe fata, fara nici o jena: manipuleaza, platesc…etc

 

Vin cu indemnul de a ramane uniti, ca noi, impreuna, le ducem pe toate!

Iar ei sunt doar niste efemeri din gunoiul istoriei!

Categories: Afaceri
%d blogeri au apreciat: