No #2: MARKETINGUL: continuare Resursele umane-Aurul din firma ta!

marketing

No#2 Marketing:Resursele umane-Aurul din firma ta!

Mergem mai departe cu cea de-a doua componenta foarte importanta din companie, Marketingul.

marketing

 

In zilele noastre nu mai rezista nici un business fara un plan de marketing bine pus la punct. De aceea vedem constant in jurul nostru afaceri care se deschid si se inchid in cateva luni, e clar ca nu au avut un plan de marketing.

Adica, in mod clar nu a fost studiata piata din segmentul respectiv, nu a fost facuta o analiza a oportunitatii, a concurentei, a politicii de preturi, a costurilor reale ala afacerii,…etc. Si atunci, FALIMENT! S-au terminat banii si gata, inchis!

Nu mai suntem in anii ’90, ani in care orice boutique deschideai, mergea si puteai vinde orice!

Ne-am aliniat la o piata concurentiala. In orice domeniu ai vrea sa devii acum antreprenor, exista deja concurenta, slaba sau puternica; de aici trebuie inceput si de aceea, daca ai ideea de business, dar nu ai experienta, mai bine platesti o firma de consultanta sa te ajute, te va costa mai putin decat sa faci greseala dupa greseala pana ramai fara resurse!

La fel si cu partea de Marketing: daca nu te pricepi, nu te apuca acum sa testezi, te va costa foarte mult sa gresesti. Vei irosi mult timp si bani sa inveti din greseli.

Pare la indemana sa-ti faci singur o campanie Facebook Ads, Facebook sugereaza continuu sa dai „boost post” pentru 80 de lei pe zi sa ajungi la cateva mii de potentiali clienti, dar te vei pacali!!! Vei avea niste costuri enorme, iar rata de conversie va fi foarte mica, deoarece tu cu siguranta nu ai targetat corect publicul tinta. Te vei imbata cu faptul ca facebook iti arata ca reclama ta are cateva mii de afisari!!! Afisari nu inseamna vizualizari!!!

Apoi vizualizari fara un click care sa-l aduca in siteul tau, sa vada produsele si serviciile tale = 0 barat!!!

Nu insist pe detaliile tehnice cu cateva zeci de indicatori ce trebuiesc urmariti intr-o campanie de Facebook, voi scrie un articol separat!

Si atunci, apeleaza la o Agentie de Marketing Digital, care te va ajuta sa ai un plan de marketing bun, se va asigura ca prezenta ta in online este una eficienta, de la site pana la Social Media, de la Google pana la LnkedIn, daca este cazul, din Facebook pana in YouTube, din Instagram pana in Twitter, …si tot asa. Poate ai nevoie de content (continut), care trebuie scris de un copywritter si promovat de influencers...etc.

 

Piata a evoluat foarte mult si nu mai e timp de joaca si de incercari, concurenta te va inghiti, oricum e cativa pasi inaintea ta si s-a lovit deja de tot felul de probleme in piata.

Foloseste resursele pe care le ai cat mai eficient si cat mai eficace!!!

Mult Succes!!!

Paste Fericit!!!

 

#LoveToShare #SebastianPOPA #DigitalAdvert #Antreprenoriat

Resursele umane-Aurul din firma ta!

resursele umane

Pentru ca in ultima vreme m-am lovit doar de discutii despre profit, marirea cifrei de afaceri, prin diverse metode, chiar acum ascult o doamna Coach care vorbeste despre manipulare in afaceri, m-am gandit sa readuc in prim plan doua componente extrem de importante in afaceri:

no #1: RESURSELE UMANE

no #2: MARKETING.

In acest articol voi vorbi despre resursele umane.

resursele umane

Zilele trecute, un prieten imi amintea despre o discutie avuta acum 3 ani, discutie in care eu subliniasem importanta resurselor umane in companie si ca dezvoltarea unui business are ca si componenta principala resursa umana.

Fara sa vrem, ca antreprenori, avem tendinta de a le face noi pe toate la inceput. Dar ajungi la un punct in care esti supraaglomerat. Si din acel punct incepe stagnarea, sau mai rau, din cauza suprasolicitarii dai chiar tu afacerea inapoi, pentru ca devii super obosit.

Atunci e momentil in care te speli pe fata cu apa rece si iei decizia de a delega sarcinile tale angajatilor tai! Nu ai destui? Mai angajeaza! Ceeea ce ti se pare un cost suplimentar se va transforma in plus valoare pentru compania ta si vei constata o multiplicare a business ului tau. Plus, cel mai frumos avantaj: tu esti mai odihnit si te concetrezi catre cresterea vanzarilor, in loc sa stai sa faci 1000 de lucruri marunte.

Dar,

resursa umana este aur in companie doar atunci cand respecti minim 2 lucruri:

1. faci din prima o selectie buna

2.motivezi oamenii.

Daca esti „tare de cap” vei zice: cum sa dau eu atatia bani unui angajat??? Gresit!!! Calculeaza plusul valoare pe care ti-l aduce si apoi ia decizia!

Nici o suma nu e prea mare ca salariu pentru un om bun in companie, atata timp cat acea suma este doar un procent din ceea ce aduce omul acela!!! Si acest calcul nu se refera doar la venituri directe, ci si indirecte-plusul valoare si echilibrul companiei.

Nu degeaba vedem in filmele americane carieristi care-si sacrifica toata viata pentru o promovare gen „a deveni partener in firma”. Sigur nu sunt americanii mai prosti ca noi.

resursele umane

Mai mult decat atat, datorita situatiei actuale din tara, oameni buni sunt foarte putini si daca vrei sa tii tu unul, plateste-l, motiveaza-l, tine-l aproape!!!

In final: cel mai tare atu (asset) al unei companii sunt angajatii buni!

 

Categories: Afaceri Etichete: ,
%d blogeri au apreciat: